想制好工作服的板，首先要從了解認識人體和人體空間結(jié)構(gòu)開始，然后再利用這些知識和目標人體實際部位的數(shù)據(jù)。

　　設計出目標人體的空間結(jié)構(gòu)制圖——母板，再根據(jù)設計意圖，給母板加入放量和活動量，對局部結(jié)構(gòu)線進行調(diào)整，制成對應人體的原型。

　　這樣每個人體都會被設計出自己相應的母板，和對應的款式原型，再利用這個原型，根據(jù)設計師出的工作服款式效果圖，結(jié)合客戶企業(yè)的品牌風格定位，客戶要求，面料，企業(yè)自身生產(chǎn)工藝條件等，制作調(diào)試出工作服最終的生產(chǎn)板型。

　　總之，我們需要充分考慮人體工程學和人體本身，來進行工作服外形與結(jié)構(gòu)的設計，北京工作服將服裝的外觀結(jié)構(gòu)和人體比例，骨骼，人體動態(tài)特征等密不可分的因素得以通過版型結(jié)構(gòu)處理，把服裝功能設計的更適合工作中穿著。

　　在企業(yè)工裝定制行業(yè)內(nèi)，工作服的制板方法主要分平面（比例，原形等）和立裁制板兩大體系，在實際應用中，這兩大體系各有優(yōu)缺點。

　　1.平面制板法，依靠公式或原形作為依據(jù)，便于學習，較好掌握和運用，但公式和原型不等于直觀人體，它研究包容的只是部分人體，所以要想表現(xiàn)好各種不同特征的人體，需要許多實踐經(jīng)驗和技巧來補充。

　　2.而工作服的立裁制版剛開始是從國外學來，依靠模臺作為依據(jù)，對人體來說相對直觀，工作服定做因為人臺是靜止的，真正的人體是會運動的，而且還被人臺形態(tài)，使用方法等條件限制，而無法充分表現(xiàn)和發(fā)揮它的優(yōu)點，在實際運用中，單純使用它，效果不能盡如人意。

　　3.現(xiàn)在，國內(nèi)還沒有能把平面和立裁很好的融合貫通的方法，使用立裁和平面兩種方法，為同一人體做出的板都會有些差別。

　　在這兩種制板理論中，它們各自有著相應的優(yōu)缺點，這是一個很矛盾的事，但在現(xiàn)實工作服制版設計的過程中，它卻又是不容質(zhì)疑的合理的存在，這一點著實令人有些費解。

　　工作服是根據(jù)企業(yè)和團體的特質(zhì)而特別定制，樹立企業(yè)精神形象的服裝，包含了這樣一層意義后，定制工作服工作服就不再像一般的服裝一樣可以隨意的穿著了，當然也會相應的有一些穿著注意點。

　　一般工作服都會設計得比較簡潔大方，所以在穿著工作服的時候，要把拉鏈，紐扣都拉上扣上，不可敞懷，領(lǐng)子要翻好，不要有彎折或故意立起的現(xiàn)象。

　　袖口吐過需要可以向上折疊擼起，不要凌亂的擼起，如果是成套的工作服就應該成套的穿著，如果是單件上衣，應該搭配同色系的褲子或者穿黑色系的褲子搭配。

　　如果是西裝工作服，還需要注意領(lǐng)帶，絲巾等配飾的搭配，當然，如何通過服裝的搭配來修飾自身線條比例也是需要多加關(guān)注的。

　　工作服的穿著一般都是比較嚴肅的場合，所以最重要的是整體端莊得體。

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