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一,定制企業(yè)文化衫——實(shí)用性。
定制企業(yè)文化衫就是為了,不僅僅在外形上要和企業(yè)風(fēng)格相符,還需要滿足企業(yè)員工的實(shí)用性要求,讓員工在平時(shí)的生活中也能把企業(yè)文化衫當(dāng)做日常服裝一樣傳出去,而且定制企業(yè)文化衫還需要考慮到季節(jié)的因素,像是現(xiàn)在夏季,氣候比較炎熱,溫度高,容易出汗,我們定制企業(yè)文化衫的時(shí)候就要選擇一些比較透氣吸汗的面料。
二,定制企業(yè)文化衫——創(chuàng)新性。
定制企業(yè)文化衫也要跟隨時(shí)代的發(fā)展而產(chǎn)生變化,不能只是一成不變,只會(huì)在衣服上印制上企業(yè)的logo,而是要學(xué)會(huì)創(chuàng)新,給員工帶來新的活力,如果是定制一些有關(guān)隨網(wǎng)絡(luò)流行詞或是熱點(diǎn)的文化衫,在流行詞或是熱點(diǎn)熱度褪去很久了之后,北京工作服再去定制就達(dá)不到效果,反而還會(huì)被貼上“落伍”的標(biāo)簽,因此如果是利用這些網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)作,一定要緊跟潮流,如果是根據(jù)自身企業(yè)設(shè)計(jì)圖案,也不能盲目抄襲,或是直接用網(wǎng)絡(luò)上的模板,這樣不僅缺少心意,也缺少了企業(yè)文化衫所體現(xiàn)的文化內(nèi)涵。
三,定制企業(yè)文化衫——性價(jià)比。
定制企業(yè)文化衫除了考慮外形設(shè)計(jì)和實(shí)用性之外,還要看它的價(jià)格是否符合企業(yè)的預(yù)算,定制企業(yè)文化衫肯定是高品質(zhì)為主,這樣才能體現(xiàn)企業(yè)的水準(zhǔn)和逼格,但是同時(shí)價(jià)格上也要以性價(jià)比為主,選擇性價(jià)比高的,同時(shí)符合企業(yè)需要的定制廠家。
企業(yè)工作服定制——外觀。
企業(yè)工作服定制的質(zhì)量如何,首先要看整體外觀,線與布料相適應(yīng),包含色澤,質(zhì)地,牢度,工作服定做縮水率等方面,鈕扣的色澤應(yīng)與布料色澤相等,商品整齊,平伏,折疊規(guī)矩,左右對稱,各部位熨燙平坦,無漏燙,無死褶,商品無線頭,無紗毛,各部位契合規(guī)范需求。
企業(yè)工作服定制——縫制。
布料的種類許多,為確保商品的外觀和結(jié)實(shí),不一樣的布料應(yīng)選不一樣的針距,如硬質(zhì)布料的針距通常能夠稀一點(diǎn),質(zhì)地松軟的布料通常針距能夠密一點(diǎn),線路順直是指各縫制部位的線路禁絕隨意曲折,要契合服裝外型的需求,線路要規(guī)整,不堆疊,無跳針,拋線,針跡明晰美觀,縫制的起止回針要結(jié)實(shí),搭頭線的長度要適合,無漏針,脫線表象,縫線松緊要與布料厚薄,質(zhì)地相適應(yīng)。
企業(yè)工作服定制——色差。
色差規(guī)則是對質(zhì)料的需求,定制工作服即對衣裳布料的需求,依據(jù)有關(guān)國家規(guī)范對色差的規(guī)則,服裝的上衣領(lǐng),袋布料,褲側(cè)縫是首要部位,色差高于四級,其他外表部位四級,五級代表褪色牢度最佳,色差等于零,四級至一級代表褪色相對遞加的程度,一級表明最嚴(yán)峻。
企業(yè)工作服定制——尺寸。
企業(yè)工作服定制還需要看其尺寸是否標(biāo)準(zhǔn),服裝尺寸,是公司定做服裝檢查的首要標(biāo)準(zhǔn),既然是量體定做,自然要求比商場購買的成衣要更合體,穿著舒適,適合崗位作業(yè)需求,寬松適度尤為重要。
企業(yè)工作服定制——疵點(diǎn)。
規(guī)范規(guī)則每個(gè)獨(dú)立部位,只答應(yīng)有疵點(diǎn)一處,即是說衣片上有疵點(diǎn),在這個(gè)獨(dú)立部位內(nèi)的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點(diǎn),疵點(diǎn)的種類因不一樣的布料而不一樣,判守時(shí)要按規(guī)范規(guī)則進(jìn)行。
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